| عنوان | درصد BV پرداختی | |
|---|---|---|
| 1 | سود خرده فروشی | %25 |
| 2 | پاداش گروهی | % |
| 3 | پاداش تیم سازی | % |
| 4 | پاداش مدیران | %20 |
| 5 | پاداش بادران | %30 |
| 6 | پاداش مشارکت | %4 |
| 7 | پاداش حمایت | %4.5 + سرریز |
| 8 | پاداش یکبار پرداخت | %5 |
نکته : طبق قوانین درصد پرداخت 40 درصد و سطوح پرداخت 7 سطح مدیریتی میباشد.
قیمت مصرف کننده: قیمت درج شده بر روی کالا
ارزش تجاری (BV): bv یا business volume در حقیقت مبلغی است که کلیه پورسانت ها بر پایه آن پرداخت می شود.
امتیاز تجاری (BP): Bp امتیاز تجاری برای هر کالا است که مبنای ارتقاء رشد در پلکان موفقیت بادران می باشد.
پلکان موفقیت بادران: این پلکان شامل 24 رده می باشد که شرایط دریافت هر سمت و رده در آن توضیح داده شده است و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت میباشد (نمایش پلکان موفقیت)
راهنما:: افرادی به سمت راهنما دست می یابند که امتیاز کل سازمان آنها معادل 8000 یا بیشتر گردد.
- پاداش خرده فروشی بصورت آنلاین در هنگام خرید محاسبه شده و از مبلغ فاکتور کسر می گردد لذا در این صورت پایان ماه مبلغ مجزایی به عنوان پاداش خرده فروشی پرداخت نمیگردد. همچنین میتوانید با تنظیم گزینه دریافت خرده فروشی در پایان ماه از درصد تجمیعی بر روی فروش خود برخوردار شوید. این گزینه در میز کار > پروفایل > مشخصات قابل تنظیم میباشد.
- جهت دریافت سایر پاداش ها انجام حداقل فروش ماهانه بالای یکصد هزار تومان ضروری است.
- گروه شخصی شما شامل خرید شخصی شما نیز میشود. مبالغ دیده شده در میز کار پس از جمع فروش شخصی است.
- کلیه پاداش های نقدی و بج های هر سمت تنها یک بار قابلیت پرداخت خواهند داشت.
- برای دریافت پاداش های نقدی و بج ها، گذراندن شرط زمانی سمت ها ضروری است.
1- در هیچ کدام از پاداش های پلن در آمدی ، مشتری ترجیحی بعنوان یک دست محسوب نمیگردد.
2- فروش مشتریان ترجیحی در فروش گروه شخصی توزیع کننده معرف جمع زده خواهد شد و در جمع فروش سازمانی تمامی سرگروه های وی دیده خواهد شد.
3- مشتریان ترجیحی به هیچکدام از رده های مدیریتی و سمت های تعریف شده در پلن درآمدی دست نخواهند یافت.
4- هیچ کدام از پاداش های تعریف شده در پلن درآمدی برای مشتریان ترجیحی قابل محاسبه نمیباشد.
5- به دلیل برنامه های تشویقی و تخفیفات ارائه شده برای مشتریان ترجیحی ارزش تجاری (BV) کالاهای ارائه شده در فروشگاه مشتریان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) متفاوت است.
6- امتیاز تجاری (BP) کالاهای ارائه شده در فروشگاه مشتریان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) برابر است.
7- درصد پورسانت خرده فروشی از خریدهای مشتریان ترجیحی به توزیع کننده معرف تعلق خواهد گرفت.
8- برای مشتریان ترجیحی کد واحد بازاریابابی صادر نخواهد شد.
9- مشتری ترجیحی از ماه اول ثبت نام همانند توزیع کنندگان تنها با خرید ماهانه 100 هزار تومان فعال محسوب میگردند.
تخفیفات به صورت زیر اعمال خواهد شد:
تخفیف دائمی کالاها : معادل 5 الی 25% قیمت مصرف کننده کالا برای توزیع کنندگان می باشد که جایگزین n+1 وn-n و 5 درصد تخفیفی است که تاکنون اعمال می شده. این تخفیف در پایان ماه محاسبه و پرداخت میگردد.
تخفیف کلی فروشی: توزیع کنندگانی که در یک فاکتور بیش از 5 میلیون تومان خرید نمایند. علاوه بر سایر تخفیفات تا 55% کالای اضافه را بعنوان تخفیف کلی فروشی دریافت می نمایند و BV , BP بر اساس طرح انتخابی کاهش پیدا خواهد کرد.
برنامه های تشویقی: همانند برنامه های هشت سال قبل، شرکت با توجه به مناسبتهای مختلف تخفیف و یا جوایزی را برای خریداران در نظر خواهد گرفت.
نکته: طرح درآمدزایی از ارزش تجاری (BV) محاسبه می شود.
هر توزیع کننده با توجه به حجم خرید از 0.01% تا 25% از حجم BV را بصورت پلکانی تا سقف فروش 2.5 میلیون تومان دریافت می نماید. مازاد بر 2.5 میلیون تومان خرده فروشی تا هر مبلغی همان 25% از BV را دریافت می نماید.
بعنوان مثال شخصی که ,000,000 ریال خرید شخصی داشته است معادل درصد از ارزش تجاری (BV) خرید خود را بعنوان پاداش خرده فروشی دریافت خواهد کرد.
این پاداش مخصوص توزیع کنندگان قبل از رده راهنما می باشد. هر توزیع کننده از دستی که بیشترین فروش را دارد 8% از BV ، دست بعدی 13% از BV و دست بعدی % از BV را دریافت می کند.
| دست اول | دست دوم | دست سوم به بعد |
|---|---|---|
| %8 (BV) | %13 (BV) | % (BV) |
شرایط دریافت
1- داشتن حداقل 1400 امتیاز (BP)
2- داشتن حداقل یک دست 700 امتیازی (BP)
3- جمع امتیاز دست های کوچک و امتیاز شخصی جمعا بالاتر از 700 امتیاز(BP)
سقف دریافت
1- سقف دریافت از BV دست بزرگ معادل 4 برابر BV دست های کوچک میباشد.
نکته: توزیع کننده ای که به سمت راهنما دست یابد از این پلن هیچ مبلغی را دریافت نمی کند.
این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده راهنما می باشد. این توزیع کنندگان از بزرگترین دستش 8% از BV، از دست بعدی 13% از BV و سایر دست ها % از BV را دریافت می کنند.
| دست اول | دست دوم | دست سوم به بعد |
|---|---|---|
| %8 (BV) | %13 (BV) | % (BV) |
شرط دریافت
1- رسیدن به رده راهنما
سقف دریافت
سقف دریافت از دست بزرگ معادل 4 برابر مجموع سایر دست ها تا سقف 25 میلیون BV میباشد.
نکته : توزیع کننده ای که به سمت سرپرست (دو دست 9 هزار BP) دست یابد از این پلن هیچ مبلغی دریافت نمیکند.
این پاداش مخصوص توزیع کنندگان سرپرست می باشد.این توزیع کننده از دست بزرگترین راهنمایش %10از BV ، از دست راهنمای بعدی 15% از BV و از سایر دستهای غیر راهنما 20% از BV را دریافت می کند.
| دست اول | دست دوم | دست سوم به بعد |
|---|---|---|
| %10 (BV) | %15 (BV) | %20 (BV) |
شرط دریافت
1- رسیدن به رده سرپرست (داشتن 2 دست 9 هزار BP و 300 BP در گروه شخصی)
نکته: توزیع کننده ای که به سمت مولد دست یابد از این پلن هیچ مبلغی را دریافت نمی کند.
سقف دریافت
سقف دریافت از دست بزرگ معادل 3 برابر مجموع سایر دست ها تا سقف مشخص شده در جدول زیر :
| امتیاز گروه شخصی (BP) | سقف محاسبه (BV) از هر دست |
|---|---|
| 300 | 15 میلیون |
| 750 | 25 میلیون |
| 1250 | 35 میلیون |
| 2500 | 50 میلیون |
این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده مولد به بالا می باشد.
| رده مدیریتی | شرط دریافت (BP) | دست اول | دست دوم | دست سوم | دست چهارم | دست پنجم | دست ششم | شرط گروهی شخصی | سقف محاسبه برای هر دست به میلیون BV |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مولد | 3 x 10000 | 10 | 15 | 20 | 21 | 21 | 21 | 750 | 25 برابر BV دست سوم تا سقف 55 میلیون |
| مولد | 3 x 10000 | 10 | 15 | 20 | 21 | 21 | 21 | 1250 | 25 برابر BV دست سوم تا سقف 75 میلیون |
| مولد | 3 x 10000 | 10 | 15 | 20 | 21 | 21 | 21 | 2500 | 30 برابر BV دست سوم تا سقف 90 میلیون |
| چابک | 4 x 12000 | 10 | 15 | 20 | 22 | 24 | 24 | 1250 | 35 برابر BV دست چهارم تا سقف 95 میلیون |
| چابک | 4 x 12000 | 10 | 15 | 20 | 22 | 24 | 24 | 2500 | 40 برابر BV دست چهارم تا سقف 120 میلیون |
| راوی | 5 x 20000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 2500 | 150 |
| گردباد | 6 x 28000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 0 |
| رعد | 7 x 36000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 210 |
| جهش | 8 x 44000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 240 |
| ثبات | 9 x 52000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 270 |
| کوشا | 10 x 60000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 300 |
| شوالیه | 11 x 68000 | 10 | 15 | 20 | 23 | 25 | 30 | 0 | 330 |
شرایط دریافت
1- رسیدن به رده مولد به بالا
2- داشتن گروه شخصی بر اساس جدول فوق
نکات مهم
1- در پاداش بادران در مولد 3 دست 10.000 امتیازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست چهارم شما بین 2500 تا 11999 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.
2- در پاداش بادران در چابک 4 دست 12000 امتیازی، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست پنجم شما بین 2500 تا 19999 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.
3- در پاداش بادران در رده راوی 5 دست 20000 امتیازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست ششم شما بالای 2500 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.
4- در رده چابک 4 دست 12000 امتیازی و راوی 5 دست 20000 امتیازی در صورت عدم وجود گروه شخصی مطابق موارد اعلام شده، شخص واجد شرایط یک رده پایین تر از رده خود خواهد بود. بعنوان مثال شخصی که دارای 4 دست 12000 امتیازی است و دست دیگری ندارد و گروه شخصی وی نیز کمتر از 1250 BP میباشد، از رده خود پاداشی دریافت نخواهد کرد و تنها واجد شرایط دریافت پاداش از رده مولد 3 دست 10.000 امتیازی با گروه شخصی 2500 امتیازی خواهد بود.
نکته: در پاداش های گروهی، تیم سازی، مدیران ، بادران فروش شخصی می تواند شرط پلن را باز کند اما وجهی از فروش شخصی در این پلن ها پرداخت نمی شود.
معادل 4/5 درصد از ارزش تجاری بهمراه مبلغ باقیمانده و پخش نشده پاداش ها به این پلن و با شرایط زیر تعلق میگیرد
مبلغ قابل پرداخت در این پاداش بین توزیع کنندگان دارای امتیاز پاداش حمایت تقسیم میگردد. این پاداش بر اساس توضیحاتی که در ادامه آمده به استخر های امتیازی مختلف تقسیم شده و افراد بر مبنای میزان امتیاز کسب کرده از استخر واجد شرایط سهم می برند .
برای دریافت این پاداش داشتن حداقل سه دست 10 میلیون تومانی و داشتن امتیاز از این پاداش ضروری است
هر بازاریاب در صورتی که بتواند برای خود بیش از یک دست راه اندازی نماید و نیز به افراد زیرمجموعه خود کمک کند تا بیش از یک دست راه اندازی نمایند ( دستی که در آن حداقل 1,000,000 تومان فروش خورده باشد ) کسب امتیاز می نماید ، یعنی اگر مثلآ شما چهار دست داشته باشید سه امتیاز دریافت می کنید و نیز زیرمجموعه ای که دو دست داشته باشد برای شما یک امتیاز دارد ، زیرمجموعه ای که سه دست داشته باشد برای شما دو امتیاز دارد ( N = تعداد دستها ، امتیاز از هر فرد = N-1 ) و به همین ترتیب .
نکته 1 : امتیاز های کسب شده بر مبنای اینکه در دست چندم شما باشد به صورت زیر ضریب می خورند :
دست یک : 1 ، دست دو : 3 ، دست سه : 5 ، دست چهار : 7 دست پنج : 9 ، دست شش : 11 ، دست هفت : 13 ، دست هشت : دست نه : 23 ، دست ده : 28 ، دست یازده : 33
نکته 2 : محاسبات امتیاز برای افراد تا نهایتآ هفت لول می باشد :
نکته 3: معیار باز شدن هر دست در این طرح :
مثال
در مثال فوق فرض بر این است که شخص A واجد شرایط دریافت پاداش حمایت میباشد.
دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B می باشد ، و ایشان دارای سه دست می باشد ، پس برای فرد A ، 2 امتیاز در بر خواهد داشت .
دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B می باشد ، و ایشان دارای سه دست می باشد ، پس برای فرد A ، 2 امتیاز در بر خواهد داشت .
دست دوم فرد A ، فرد D می باشد ، که ایشان نیز دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، یک امتیاز دارد ، همچنین در همین تیم ، فرد E هم دارای دو دست می باشد ، که برای فرد A یک امتیاز دیگر خواهد داشت ، که در مجموع می شود 2 امتیاز ، ولی چون این دو امتیاز کسب شده در دست دوم فرد A می باشد 2 امتیاز ایشان ضرب در سه شده که می شود 6 امتیاز .
دست کوچک و در واقع دست سوم فرد A ، فرد C می باشد ، که ایشان دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، 1 امتیاز در بر دارد ، ولی چون در دست سوم قرار دارد این یک امتیاز ضرب در پنج شده ، که می شود 5 امتیاز .
در مجموع امتیاز فرد A در این مثال : 15 = 5 + 6 + 2 + 2
| شماره استخر | تعداد دست ها برای ورود به استخر | حداقل فروش در هر دست (تومان) |
|---|---|---|
| 1 | 3 | 10,000,000 |
| 2 | 3 | 20,000,000 |
| 3 | 3 | 40,000,000 |
| 4 | 3 | 80,000,000 |
| 5 | 3 | 160,000,000 |
| 6 | 3 | 320,000,000 |
| 7 | 4 | 15,000,000 |
| 8 | 4 | 30,000,000 |
| 9 | 4 | 60,000,000 |
| 10 | 4 | 120,000,000 |
| 11 | 4 | 240,000,000 |
| 12 | 4 | 480,000,000 |
| 13 | 5 | 20,000,000 |
| 14 | 5 | 40,000,000 |
| 15 | 5 | 80,000,000 |
| 16 | 5 | 160,000,000 |
| 17 | 5 | 320,000,000 |
| 5 | 640,000,000 | |
| 19 | 6 | 25,000,000 |
| 20 | 6 | 50,000,000 |
| 21 | 6 | 100,000,000 |
| 22 | 6 | 200,000,000 |
| 23 | 6 | 400,000,000 |
| 24 | 6 | 800,000,000 |
| 25 | 7 | 30,000,000 |
| 26 | 7 | 60,000,000 |
| 27 | 7 | 120,000,000 |
| 28 | 7 | 240,000,000 |
| 29 | 7 | 480,000,000 |
| 30 | 7 | 960,000,000 |
سایر نکات مهم پلن حمایت :
معادل 4 درصد از ارزش تجاری به این پلن و با شرایط زیر تعلق میگیرد.
| حجم کل فروش از ابتدا | حداقل تعداد دست و حداقل حجم فروش هر دست از ابتدا | درصد از کل مبلغ قابل پرداخت |
|---|---|---|
| 50,000,000 | 10,000,000 سه دست | 1% |
| 200,000,000 | 50,000,000 سه دست | 1% |
| 500,000,000 | 80,000,000 چهار دست | 1% |
| 2,000,000,000 | 300,000,000 چهار دست | 1% |
شرط دریافت
1- استپ یک : فروش کل شاخه ها در یک ماه 2,000,000 تومان ، در قالب حداقل سه دست 500,000 تومانی.
2-ا ستپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 5,000,000 تومان ، در قالب حداقل سه دست 1,500,000 تومانی.
3- استپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 20,000,000 تومان ، در قالب حداقل چهار دست 4,000,000 تومانی.
4- استپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 50,000,000 تومان ، در قالب حداقل چهار دست 10,000,000 تومانی.
نکته :در راستای تشویق فروش شخصی ، در این طرح فروش شخصی افراد نیز معادل یک دست در نظر گرفته می شود و نیز می توانند حجم فروش آنرا بر روی حجم فروش یکی از دست های خود اضافه نمایند . همچنین اگر فردی دارای دستی باشد که مدتی فعالیت و فروش داشته و بعد از آن به طور کامل اعضای آن دست لغو جایگاه نمایند ، حجم فروش آن دست از بین نمیرود و بر روی حجم فروش شخصی فرد اضافه می گردد .
نکته 2: هر فرد تنها از یکی از استخرها (بالاترین) پاداش دریافت خواهد نمود.
مثال
فردی از ابتدای ثبت نام خود در دست اول خود 21 میلیون تومان ، در دست دوم میلیون ، دست سوم 14 میلیون فروش صورت گرفته ، این فرد در مجموع 53 میلیون فروش داشته ، که در سه دست وی نیز حداقل 10 میلیون تومان فروش داشته ، از اینرو واجد شرایط استپ اول این پلن می گردد .
پاداش های یکبار پرداخت از رده چابک به بالا پرداخت میگردد. شروط دریافت پاداش های یکبار پرداخت را در صفحه پلکان موفقیت مشاهده نمایید.
| رده مدیریتی | پاداش یکبار پرداخت (میلیون تومان) |
|---|---|
| سخنوران | 0 |
| تیم سازان | 0 |
| راهنما | فقط بج سینه |
| سرپرست | فقط بج سینه |
| مولد | فقط بج سینه |
| چابک | 4 |
| راوی | 5 |
| گردباد | 6 |
| رعد | 8 |
| جهش | 9 |
| ثبات | 12 |
| کوشا | 16 |
| شوالیه | 20 |
| راهبر | 25 |
| راهبر ارشد | 30 |
| راهبر اجرایی | 35 |
| راهبر بنیان گذار | 40 |
| راهبر جهانی | 50 |
| راهبر کهکشانی | 70 |
| فرشته باد | 100 |
این رده ها در شرکت بادران مشتمل بر 24 رده می باشد بدین صورت که 14 رده نیز بیش از رده های مشخص شده در 9 معیار طرح سود دهی کمیته نظارت بر بازاریابی شبکه ای (دارا بودن حداقل 10 رده مدیریتی) می باشد
نکته :در کل این طرح درآمدرایی بجز پلن خرده فروشی شرط فروش شخصی 100 هزار تومان اامی است .
مطالب زیادی در مورد موفقیت در بازاریابی شبکه ای وجود دارد.اما کسانی که میخواهند در بازاریابی شبکه ای شکست بخورند چه طور؟آنها که میخواهند فرصت را از دست بدهند باید چه کار کنند؟
در این مطلب روش های شکست خوردن به شکل های مختلف را برای این دسته افراد شرح میدهم!
یک روش کاملا موثر برای تضمین شکست خوردن در بازاریابی شبکه ای.برای این که مطمئن شوید پس از این که افراد با سختی های کار رو به رو میشوند، حتما کار را رها میکنند، آنها را با جوسازی و وعده های واهی وارد کار کنید.میتوانید از این مثال ها استفاده کنید:
افرادی که این گونه وارد کار میشوند به هیچ عنوان درک صحیحی از روند کار پیدا نمیکنند و در کوتاه ترین زمان ممکن کار را رها میکنند.به این ترتیب میتوانید شکست خوردن خود را گارانتی کنید.
با این روش حتی میتوانید به هم تیمی های خودتان هم کمک کنید که زودتر شکست بخورند.مطمئنا برای این کار از شما تشکر خواهند کرد!
هنگامی که در مسیر بازاریابی شبکه ای به مشکل برخورد کردید، سریعا امید خود را برای هرگونه موفقیت از دست بدهید و به این فکر کنید که دیگر فرصت را از دست داده اید و برای شما نمیشود.هرگز افکار مثبت را به ذهن خود راه ندهید و نگذارید حس خوبی نسبت به پیشرفت در شما ایجاد شود.
همین طور تا میتوانید خودتان را از جمع و محیط بازاریابی شبکه ای دور نگه دارید.چون در اینگونه محیط ها معمولا درجه بالایی از انرژی مثبت و امیدواری وجود دارد و احتمال این که شما هم از این انرژی دریافت کنید بالا است.
تا جایی که میتوانید سعی کنید تنها باشید تا راحت تر بتوانید روی منفی ها تمرکز کنید.اگر تنهایی برایتان سخت است بهتر است یکی دو نفر از دوستان خودتان که آنها هم منفی هستند را پیدا کنید و در کنار آنها باشید.
به بهانه ی خودسازی و خالی کردن ذهن، یا این که مشکل بسیار بزرگی در زندگیتان ایجاد شده، از کار دوری کنید.به این شکل خطر یاری شدن از سوی لیدرها کمتر میشود.به هیچ عنوان با لیدرهایتان ارتباط برقرار نکنید و جواب تلفن آنها را ندهید.زیرا آنها میتوانند در روند شکست خوردن شما اختلال شدیدی ایجاد کنند.
میخواهید واقعا به آنهایی که شما را یاری میکنند و به شما باور دارند قدرت خود را نشان دهید؟ هرگز با کسی صحبت نکنید! البته این کار زحمت دارد.به این معنی است که هیچ وقت چه به صورت آنلاین و چه آفلاین، با کسی درباره کسب و کار خود صحبت نکنید.
پراسپکتینگ، که میتواند به صورت آنلاین یا آفلاین باشد، نهایتا شما را به کسی میرساند که میخواهد به تیم شما ملحق شود که این خود به معنی رشد کردن و کسب درآمد است که شما اصلا نمیخواهید خدایی نکرده این اتفاق برای شما هم بیفتد.
رفتار شما در مقابل پول باید تدافعی باشد.نباید در این دام بیفتید که شما هم میتوانید درآمد بالایی داشته باشید و به چیزهایی که میخواهید برسید.اگر زندگی افراد ثروتمند را مطالعه کنید متوجه میشوید آنها همه ذهنیت مثبتی نسبت به پول داشته اند.شما اینگونه نباشید!
همیشه سعی کنید نکات منفی را ببینید و برای رشد نکردن بهانه بیاورید.باید روی دیدگاه خودتان کار کنید.در هر شرایطی بگردید و نکات منفی را پیدا کنید.هیچ چیز کامل نیست و اگر تمرکز کنید حتما میتوانید جنبه منفی را در هر موضوعی بیابید.در بعضی مواقع هم شاید اینقدر نکته مثبت برای دیده شدن وجود داشته باشد که پیدا کردن منفی ها کار سختی باشد ولی نباید از تلاش کردن دست بردارید.حتی از کوچکترین منفی ها هم غافل نشوید و آنها را تا جایی که میتوانید برای خودتان بزرگ کنید.شما اگر بخواهید میتوانید هر کاری انجام دهید.
از بهانه آوردن غافل نشوید.پس از این که جنبه منفی را پیدا کردید، آن را تبدیل کنید به بهانه ای برای رشد نکردن خودتان.از این روش میتوانید برای شکست خوردن در دیگر زمینه های زندگی هم استفاده کنید.
ذهن خود را طوری برنامه ریزی کنید که از همه کس و همه چیز انتظار داشته باشید به غیر از خودتان.این را بدانید که اگر الان در شرایط بدی هستید، دیگران مقصر اند.همه را به این دید نگاه کنید که به شما بدهکار هستند و موظف اند برای بهبود زندگیتان با تمام وجود تلاش کنند.که وقتی این کار را نکردند، ناراحت شوید و راحت تر دست از کار کردن بکشید.
و همین طور همیشه منتظر بمانید تا یک نفر برایتان کاری انجام دهد.هفته ها و ماه ها صبر کنید تا کسی را که به کار دعوتش کرده اید خودش به شما خبر دهد که میخواهد کار کند یا خیر.یا این که منتظر باشید تا لیدرتان تیم شما را راه بیاندازد.در این مدت هم نباید بی کار بنشینید چون میتوانید با خیال راحت به انواع وقت تلف کردن ها بپردازید.
منتظر بودن روحیه قوی لازم دارد ولی اگر برای شکست خوردن مصمم هستید باید این سختی را تحمل کنید.
بهترین کاری که میتوان برای شکست خوردن انجام داد همین است. طوری وانمود کنید که انگار همیشه در حال کار کردن هستید ولی در عمل کاری انجام ندهید.در این صورت حتی لیدرهای نزدیک به شما هم به سختی میتوانند به شما کمک کنند.زمانی هم که با ناامیدی تمام شکست خوردید، کسی نمی تواند به شما ایرادی بگیرد.
در هر شرایطی وقت خود را تلف کنید.به هیچ وجه برای زمانتان برنامه ریزی نکنید.اگر حداقل 40-50 ساعت در هفته وقت تلف نکنید، ریسک پول درآوردن شما بالا خواهد رفت.
شکست خوردن، کار هر کسی نیست.لازمه آن متعهد بودن و دوری کردن از همه راه های موفقیت است.
برای این که کارتان راحت تر شود مثال هایی را برایتان می آورم.در طول زمان هم روش هایی به ذهنتان میرسد که آنها را هم انجام دهید.
کارهای بالا واقعا برای شما نتیجه بخش خواهند بود اگر نمیخواهید پول دربیاورید و ناامیدی و شکست را ترجیح میدهید! در این پست میخواهم با روش طنز، اشتباهاتی که افراد در بازاریابی شبکه ای انجام میدهند را برای شما بیان کنم.شاید به این طریق دیدگاه بهتری از مسیرهای اشتباه پیدا کنید.من امیدوارم همه شما در مسیر بازاریابی شبکه ای موفق شوید و به تمام چیزهایی که میخواهید برسید.
اصلی ترین دلیل این که یک نفر دوست ندارد وارد بازاریابی شبکه ای شود این است که به او دروغ گفته شده.بعد از این که به او دروغ گفته شده، انتظارات اشتباهی پیدا کرده و وقتی انتظاراتش برآورده نشده، ناراحت شده و لیدر، شرکت یا خود صنعت بازاریابی شبکه ای را مقصر دانسته است.
اما اگر بدانید باید انتظار چه چیزی را داشته باشید میتوانید به طور منطقی چیزی را که واقعا وجود دارد بررسی کنید.وقتی این 5 دروغ رایج را بهتر بشناسید، راحت تر میتوانید واقعیت را تشخیص دهید.
وقتی به کسی میگویند این کار، کار آسانی است این طور برداشت میکند که میتواند خیلی کم برایش وقت بگذارد و آن را جدی نگیرد.
کار آسان، تغییر نکردن است.این که زندگی خود را بگذرانید حتی اگر همراه با نیتی باشد.کار آسان آمدن به خانه و انجام دادن همان کارهای همیشگی است.تلویزیون نگاه کردن، غر زدن، در اینستاگرام چرخیدن، وقت گذراندن با همان افرادی که همیشه با آنها وقت میگذرانید و این ها کارهای آسان هستند.
به درون خود نگاه کردن و یافتن زمینه های پیشرفت سخت است.بیرون آمدن از حاشیه امن و انجام کاری که باعث موفقیت میشود سخت است.و همین طور کار کردن در جایی که نزدیک ترین دوستانت میگویند وقت تلف کردن است، سخت است.
یکی از احمقانه ترین کارها گوش کردن به این داستان است که چطور یک نفر در ماه های اول درآمد نجومی داشته.یا این اتفاق واقعیت ندارد یا بخشی از داستان که باعث میشود این کار برای دیگران غیرممکن باشد را به شما نگفته اند.
شرکت های بازاریابی شبکه ایی که به صورت "بزن - در رو" کار میکنند برای این که وفاداری لیدرهای فعلی (به ظاهر لیدر) خودشان را بخرند، آفرهای بزرگی به آنها میدهند تا وارد شرکت شوند یا در شرکت بمانند که این کار برای دیگران قابل انجام نیست و شما نباید داستان پولدار شدن یک نفر در مدت زمان کم را جدی بگیرید.بیشتر مردم در حین تلاش برای یک شبه پولدار شدن ورشکست میشوند.اگر به جای آن، زمان خودشان را صرف ساختن یک کسب و کار به صورت اصولی میکردند، الان درآمد خوبی داشتند.
این یکی احتمالا محبوب ترین دروغ به کار رفته باشد.به بسیاری از افرادی که آموزشی در نتورک مارکتینگ ندیده اند این قول داده میشود که احتیاجی نیست که با افراد زیادی صحبت کنند و سیستم نتورک مارکتینگ به آنها کمک میکند و لازم نیست کوچکترین جراتی داشته باشند.
آیا میدانید چه زمانی نباید آشناهای خود را به کار دعوت کنید؟ زمانی که به کاری که میکنید باور ندارید یا این که به قدری اشتباه آموزش دیده اید که ثبت نام کردن آنها برایتان مهم است.
اگر به کاری که انجام میدهید باور ندارید، چرا آن را انجام میدهید؟
زمانی باید به سراغ بازار گرم خودتان بروید که ثبت نام کردنشان برایتان اهمیت نداشته باشد.
اگر در صحبت کردن با مردم ضعف دارید چیزی که به آن نیاز دارید سیستم بازاریابی شبکه ای نیست.شما احتیاج دارید در این زمینه آموزش ببینید و بهتر شوید.
قبل از هر چیز باید بدانید دو نوع محصول در بازاریابی شبکه ای وجود دارد و هر دو اهمیت دارند.
شما اولین محصول هستید.اگر شما در ارتباط با دیگران از خودتان نکات منفی بروز دهید، کسی وارد تیم شما نمیشود.یا اگر هم بشود بعد از مدتی آن تیم را ترک میکند.
محصولی که شرکت شما ارائه میدهد دومین محصول است و نهایتا اهمیت پیدا میکند.اگر محصول یا خدمات ارائه شده بی کیفیت یا گران باشد بالاخره فروش آن متوقف میشود.بعضی ها می گویند خرید محصول یا خدمات را هرچند که کیفیت یا قیمت مناسبی ندارد، انجام بده و به چشم سرمایه گذاری به آن نگاه کن.بعضی ها هم در این تله می افتند
این مورد یکی از جالب ترین دروغ هاست.چون افرادی که آن را بیان میکنند به طور غیر مستقیم دارند این را میگویند که کار ما ماندگار نیست و به زودی از بین میرود!! این افراد یا خیلی راستگو هستند یا خیلی بی اطلاع!
نکته جالب دیگر این است که این دوران طلایی هیچ موقع تمام نمیشود و در هر زمانی به یک بهانه ای میخواهند به شما اثبات کنند که چرا مثلا الان تا سال آینده، دوران طلایی است.
افرادی که اینگونه کار را معرفی میکنند یا دیدگاه بلند مدت ندارند، یا این که روش صحیح بازاریابی شبکه ای را نمیدانند (معمولا هر دو!).آنها میخواهند هر طور شده تا جایی که امکان دارد با فریب دیگران پولی به جیب بزنند.
این را در نظر داشته باشید که نتورک مارکتینگ یک کسب و کار همیشگی است و در هر زمان هر کسی آن را شروع کند، میتواند موفق شود.
مراقب باشید و از افرادی که این دروغ ها را بیان میکنند دوری کنید! کسی که میخواهد با فریب دادن دیگران آنها را به کار جذب کند، نیت خوبی ندارد.حواستان باشد در دامشان نیفتید!
در این پست به معرفی پلن باینری در صنعت بازاریابی شبکه ای میپردازیم.
پلن باینری نسبت به پلن های دیگر در طول سالیان تغییرات بیشتری کرده است و امروزه ورژن های زیادی از این پلن با ویژگی های مختلف وجود دارند.مثلا نوعی از باینری وجود دارد که افراد در آن به جای دو دست، میتوانند سه دست داشته باشند.در اینجا وارد ریز جزئیات نمیشویم بلکه میخواهیم چهارچوب کلی این پلن را بیان میکنیم.
در حال حاضر پلن باینری یکی از پلن های پرکاربرد در صنعت بازاریابی شبکه ای در دنیا است.
معنی به فارسی: دوتایی
در این نوع از طرح درآمدی هر نفر در کل دو دست دارد و اسم این پلن هم از همین جا آمده است.اما از طرف دیگر محدودیتی برای عمق وجود ندارد.در واقع پلن باینری از این لحاظ برعکس پلن یونی لول است.در یونی لول عمق محدود است ولی عرض نامحدود.
به دلیل نامحدود بودن عمق و محدود بودن عرض، پلن باینری کاملا بر اساس حجم فروش پورسانت میدهد و لول ها تاثیری در محاسبه پلن ندارند.یعنی فروش در هر لولی اتفاق بیفتد از آن پورسانت دریافت میشود.
در این پلن به دست بزرگتر "دست پتانسیل" و به دست کوچکتر "دست تعادل" گفته میشود.
چالش اصلی در این پلن برقرار کردن تعادل بین دو دست است.در صورتی که تعادل برقرار نباشد پورسانت قسمتی از حجم فروشی که در مجموعه ایجاد شده را نمیتوان دریافت کرد.
چون در عمل بیشتر افراد نمیتوانند بین دو دست خود تعادل برقرار کنند، در حال حاضر خیلی از شرکت ها این قانون را تغییر داده اند و به جای تعادل یک به یک، روی تعادل یک به سه، یا بر اساس درصدی از دست کوچکتر پورسانت میدهند.
نکته بعدی در مورد پلن باینری این است که به دلیل وجود عمق نامحدود، برای جلوگیری از ناپایدار شدن پلن و مع خوردن، برای درآمد محدودیتی در نظر میگیرند که به آن "سقف درآمدی" می گویند.در فارسی وقتی یک نفر به سقف پلن باینری رسیده باشد به آن میگوند "سقف زدن" که از همین موضوع آمده است.یکی از راه حل هایی که برای حل این مشکل ارائه شده این است که افراد میتوانند با چند جایگاه کار را شروع کنند.معمولا سه یا هفت جایگاه.
سادگی: نقطه داغ اولیه پلن باینری ساده بودن آن نسبت به پلن های دیگر بود.گرچه در طول زمان برای برطرف کردن ایرادات، موارد مختلفی به آن اضافه شد و امروزه پلن های باینری در حد بقیه پلن ها پیچیده شده اند.
زودبازده: در پلن باینری نسبت به پلن های دیگر در کوتاه مدت میتوان به درآمد بیشتری رسید.
صفر نشدن حجم فروش: حجم فروش ایجاد شده در مجموعه در ابتدای دوره صفر نمی شود.
کاهش بازدهی در بلند مدت: پلن باینری در بلند مدت نسبت به پلن های دیگر قابلیت درآمد زایی کمتری دارد.
وجود سقف درآمدی: گرچه با ترکیب شدن با پلن های دیگر این مورد میتواند برطرف شود.
در این پست در مورد پلن درآمدی یونی لول در صنعت بازاریابی شبکه ای صحبت میکنیم.
فهمیدن چگونگی کارکرد این پلن ساده است و همین طور این قابلیت را به شرکت ها میدهد که به راحتی تغییرات مورد نیاز خود را در آن ایجاد کنند.همین موضوع باعث شده این پلن به یکی از پلن های پرکاربرد در صنعت بازاریابی شبکه ای تبدیل شود.
معنی به فارسی: سطح واحد
در طرح درآمدی یونی لول محدودیتی برای تعداد دست ها وجود ندارد و افراد میتوانند هر تعداد دست جدید که میخواهند بسازند.اما از طرف دیگر تا عمق مشخصی از تیم خود پورسانت میگیرند.معمولا بین 5 تا 9 لول.
محاسبه پورسانت بر اساس لول انجام میشود با درصد مشخص.مثلا 5 درصد.
به عنوان مثال یک پلن یونی لول میتواند تا 7 لول و از هر لول هم 5 درصد حجم فروش را پورسانت بدهد.
در این پلن رده های مختلفی وجود دارد که برای رسیدن به هر کدام شرایطی تعیین میشود.رده ای که هر نتورکر در آن قرار دارد تعیین میکند تا چه لولی از مجموعه پورسانت بگیرد.
به دلیل وجود عرض نامحدود و عمق محدود، نتورکرها تشویق میشوند تا بیشتر در عرض کار کنند و دست های جدید بیشتری بسازند.
طرح درآمدی یونی لول در سطوح بالا به خوبی پورسانت آزاد میکند.اما برای ورودی های جدید آنقدر سوده ده نیست که آنها را درگیر کار کند.برای این که افرادی که تازه کار را شروع میکنند هم بتوانند درآمد خوبی داشته باشند معمولا پاداش هایی مثل "پاداش شروع سریع" را به پلن اضافه میکنند.
انعطاف پذیری بالا: پلن های یونی لول انعطاف پذیری بالایی دارند و شرکت ها میتوانند به راحتی بر اساس نیاز خود آنها را شخصی سازی کنند
بازدهی خوب در بیشتر حالت ها: این پلن در صورت وجود پاداش های شروع سریع، در کوتاه مدت درآمد خوبی به همراه دارد و از طرف دیگر در دراز مدت هم درآمد بالایی ایجاد میکند.
سقف درآمدی وجود ندارد: در این پلن میتوانید هر تعداد دست جدید که میخواهید درست کنید، درنتیجه محدودیتی برای افزایش درآمد وجود ندارد
پیچیده شدن پلن در عمل: بر خلاف سادگی اولیه، گاهی اوقات تغییرات ایجاد شده در پلن آنقدر زیاد میشود که باعث پیچیدگی بالا و مشکل شدن فهم آن میگردد
در این پست در مورد پلن برک اوی در صنعت بازاریابی شبکه ای صحبت میکنیم.
پلن برک اوی قدیمی ترین پلن به کار رفته در نتورک مارکتینگ است.شرکت های ریشه دار در این صنعت دهه هاست که از این پلن استفاده کرده اند.
قبل از این که ادامه دهیم این را در نظر داشته باشید که طرز کار این پلن مقداری پیچیده است.اگر دفعه اول خواندید و متوجه نشدید اشکالی ندارد!
معنی به فارسی: جدا شدن
این طرح درآمدی اسم خودش را از ویژگی ای که دارد گرفته است.به این صورت که زمانی که یک تیم به حد مشخصی از حجم فروش میرسد، از لحاظ پلنی از آپلاین خودش "جدا میشود".
به طور کلی دو نوع پورسانت محاسبه میشود:
پاداش تفاضلی
رده های مشخصی از پیشرفت تیمی در نظر گرفته میشود که در هر کدام از این رده ها درصدی از فروش تیم به شخص اختصاص پیدا میکند.
پاداش تفاضلی به این صورت محاسبه میشود: اختلاف بین درصد رده ای که یک نفر به آن رسیده، با درصد رده ای که دایرکت او به آن رسیده.
مثلا اگر یک نفر به رده ای رسیده باشد که درصد آن 10% باشد و کسی در تیم او به رده ای نرسیده باشد، او 10% از فروش تیم را دریافت میکند.
اما مثلا اگر دایرکت او به رده ای رسیده باشد که درصد آن 4% باشد، این 4% از آن 10% کم میشود و او 6% از فروش آن دست را دریافت میکند.
زمانی که یک نفر به بالاترین رده میرسد، طبیعتا درصد او با درصد آپلاینش برابر میشود و آپلاین او دیگر از این طریق از تیم او پورسانت نمیگیرد.این همان جدا شدنی است که قبلا گفته شد.
پاداش نسلی
در حالت قبل زمانی که درصد یک نفر با دایرکتش برابر میشود، او دیگر از آن تیم پاداش تفاضلی دریافت نمیکند.در این حالت نوع دیگری از درآمد برای او ایجاد میشود به اسم "پاداش نسلی"
پاداش نسلی درصد ثابتی از فروش تیم هایی است که از او جدا شده اند.
امروزه شرکت ها علاوه بر این دو نوع پاداش، پاداش ها و درآمدهای دیگری هم مثل پورسانت استخری به پلن اضافه میکنند.
پلن برک اوی بهترین پلن برای ایجاد درآمد انفعالی است: درآمد انفعالی شما در این پلن تقریبا تضمین شده است.چون لیدرهای تیم شما میخواهند سریع تر رشد کنند و به رده های بالاتری از پاداش تفاضلی برسند تا از شما جدا شوند و درصد بیشتری از فروش تیم به آنها برسد، که این باعث میشود زودتر مستقل شوند.
سقف درآمدی وجود ندارد: در این پلن میتوانید هر تعداد دست جدید که میخواهید درست کنید، درنتیجه محدودیتی برای افزایش درآمد وجود ندارد
دیربازده بودن: زمان به درآمد رسیدن در این پلن نسبت به پلن های دیگر بیشتر است.
پیچیدگی نسبتا بالا: فهمیدن چگونگی کار پلن برک اوی نسبت به بقیه پلن ها سخت تر است.
چه پلن هایی در بازاریابی شبکه ای استفاده میشوند و ویژگی هر کدام از آن ها چیست؟
در نتورک مارکتینگ شرکت ها برای پورسانت دادن به افراد از یک طرح درآمدی (به انگلیسی Compensation Plan) استفاده میکنند.پلن های درآمدی انواع مختلفی دارند.ما در اینجا به پلن های پایه و اصلی به طور کلی اشاره میکنیم و هدف از این مطلب آشنایی با این پلن ها است.
این را در نظر داشته باشید که در حال حاضر تقریبا هیچ شرکتی در دنیا از هیچ یک از این پلن ها به تنهایی استفاده نمیکند، بلکه به آنها ویژگی هایی را اضافه می نماید و با پلن های دیگر ترکیب میکند، که در این حالت به آنها هیبرید (Hybrid) میگویند.
همین طور به غیر از این موارد، پلن های دیگری هم وجود دارند، مانند مونولاین (Monoline) ، ایکس آپ (X-Up) ، ماتریکس (Matrix) و . ولی به دلیل فرعی بودن و کاربرد کمتر، به آنها اشاره نمیکنیم.
به فارسی: جدا شدن
این طرح درآمدی اولین پلنی است که در دنیا در صنعت نتورک مارکتینگ استفاده شده است.
در این پلن زمانی که یک تیم به حد مشخصی میرسد، از آپلاین خودش جدا میشود و دیگر در محاسبه پورسانت او لحاظ نمیگردد.
در این حالت او دیگر از لول های آن تیم پورسانت نمیگیرد و به جای آن درصد ثابتی از کل حجم فروش آن تیم را دریافت میکند.
به فارسی: سطح واحد
در این پلن افراد محدودیتی برای ایجاد دست جدید ندارند و هر تعداد دایرکت که بخواهند میتوانند داشته باشند.از طرف دیگر پورسانت دهی تا عمق مشخصی انجام میشود (مثلا تا 7 لول).
در این پلن پورسانتی که از هر لول دریافت میشود درصد ثابت و مشخصی دارد. (مثلا 5 درصد)
از ویژگی های این پلن سادگی پیاده سازی و باز بودن دست شرکت ها برای اضافه کردن انواع مختلف پورسانت است.
به فارسی: دوتایی
در این پلن افراد فقط 2 نفر را در لول یک خودشان دارند.لول ها تاثیری در محاسبه پورسانت ندارند و درآمد افراد فقط بر اساس حجم فروش دو دست محاسبه میشود.
یکی از ویژگی های این پلن صفر نشدن حجم فروش در ابتدای دوره است.
در این پست درباره پلن باینری در شرکت های بازاریابی شبکه ای صحبت میکنم.
پلن باینری به خودی خود اشکالی ندارد و یکی از انواع پلن های نتورک مارکتینگ است.به طور کلی 3 نوع پلن پایه در نتورک مارکتینگ وجود دارد:
Unilevel
Breakaway
Binary
در نتورک مارکتینگ معمولا پلن ها ترکیبی از این 3 پلن به اضافه انواع پلن های دیگر هستند که در این حالت به آنها هیبرید (Hybrid) میگویند.ولی خب هر کدام از این ها، به تنهایی نوعی طرح درآمدی محسوب میشود.
خیلی از شرکت ها در دنیا از پلن باینری استفاده میکنند.پلن باینری هم مثل بقیه پلن ها دارای نقاط قوت و ضعف است.
ولی نکته ای که در اینجا وجود دارد این است که همان طور که با پلن باینری میتوان به خوبی نتورک مارکتینگ کار کرد، به همان صورت هم میتوان هرمی کار کرد.شرکت هایی که میخواهند با ظاهر بازاریابی شبکه ای، فعالیت هرمی انجام دهند، معمولا از پلن باینری استفاده میکنند.مشکل این شرکت ها در اصل هرمی بودنشان است.به همین دلیل در دنیا قوانین و مقررات سخت گیرانه تری برای پلن های باینری نسبت به دیگر پلن ها وضع شده است.
گرچه این را باید در نظر داشت فعالیت هرمی در پوشش هر نوع پلنی میتواند انجام شود.
برای همین دلیل نمیشود هر شرکتی که پلن باینری داشت، هرمی باشد.
یکی از راه های تشخیص فعالیت هرمی با ظاهر نتورک مارکتینگ، توجه به محصول یا خدماتی است که ارائه میشود.محصول عرضه شده در نتورک مارکتینگ باید دارای ارزش ذاتی باشد، به این معنی که اگر در خارج از نتورک مارکتینگ هم عرضه میشد افراد حاضر به پرداخت پول برای خرید آن بودند.
در صورتی که محصول خارج از شرکت خواهان زیادی نداشته باشد و افراد صرفا برای این که بتوانند از پلن درآمدی استفاده کنند آن را خریداری میکنند، باید به ماهیت آن شرکت شک کرد.که در اینجا بحث انبار شدن محصولات در خانه توزیع کننده ها هم به وجود می آید.
یکی دیگر از نشانه های هرمی بودن، تشویق توزیع کننده ها صرفا به عضوگیری است، بدون این که روی ثبت نام افراد به عنوان مشتری یا حداقل پیدا کردن مشتری برای کالا یا خدمات کار شود.
در آخر باید به یک نکته دیگر هم توجه کنید.ممکن است در کشوری بگویند صرف نظر از هر ویژگی ای که پلن باینری دارد، قانون ما این است که نباید در شرکت های بازاریابی شبکه ای از پلن باینری استفاده شود.این دیگر به قانون آن کشور برمیگردد و در هر جایی که هستیم باید قانون آنجا را رعایت کنیم.
منبع:
کمیته تجارت فدرال ایالات متحده آمریکا
در نتورک مارکتینگ به تعداد بالا به این آبجکشن ها بر می خوریم، پس بهتر است که راه برطرف کردن آنها را بلد باشیم!
توضیحی که برای هر آبجکشن گفته شده یک مثال و روند کلی برای حل آن آبجکشن است و شما میتوانید با گفتار خودتان آنها را بیان کنید.
قبل از شروع به حل کردن آبجکشن، مراقب باشید که چیزی که راجع به آن صحبت می کنید، آبجکشن واقعی طرف مقابل باشد.در غیر این صورت هر چقدر هم خوب آن مسئله را برطرف کنید فایده ای ندارد!
در اینجا باید اهمیت درآمد انفعالی را برای او باز کنیم:
"خیلی خوبه که الان کارهای زیادی داری و سرت شلوغه.کارهایی که ما انجام میدیم برای کسب درآمده دیگه درسته؟ در حال حاضر برای کسب درآمد زمان میذاری، یعنی زمان میدی و پول به دست می آری.با استفاده از این فرصت میتونی با سرمایه اولیه خیلی کم و ریسک خیلی پایین صاحب بیزینسی بشی که قابلیت زیادی در درآمدزایی داره.توی این کار این قابلیت وجود داره که از کاری که انجام میدیم، حتی بعدها هم درآمد داشته باشیم.به این ترتیب میتونی برای خودت درآمد انفعالی داشته باشی.یعنی دیگه برای کسب درآمد لازم نیست زمانت رو خرج کنی.چون از این طریق درآمد داری و درآمد خوبی هم داری! حالا میتونی وقت بیشتری با خانواده بگذرونی و به کارهایی که به اونها علاقه داری برسی."
پول نداشتن در اکثر مواقع آبجکشن واقعی افراد نیست.در واقع وقتی کسی میگوید "پول ندارم" یعنی "این کار به قدری ارزش ندارد که برایش پول داشته باشم"
اما اگر پول نداشتن واقعا مسئله بود از این روش استفاده کنید:
"دقیقا به دلیل این که پول نداری این کار خیلی به دردت میخوره! چون قابلیت زیادی در درآمدزایی داره.از طرف دیگه هم درسته که الان پول نداری اما میتونی برای شروع به کار پول لازم رو از کسی قرض بگیری و بعد از این که به درآمد رسیدی بهش پس بدی.حالا فکر کن و اسم 10 نفر از افرادی که میتونی ازشون پول قرض بگیری رو بنویس!"
"خیلی خوب شد که به این نکته اشاره کردی چون این کار برای کسایی طراحی شده که علاقه ندارن! درسته که شما علاقه ای به این کار نداری اما افرادی رو میشناسی که اون ها علاقه دارن.شما اونها رو به کار معرفی می کنی و زمانی که تیمت رشد کرد و پورسانت گرفتی خود به خود به کار علاقه مند میشی! به علاوه ما خیلی از کارها رو توی زندگی دوست نداریم در حالی که انجامشون میدیم.مثلا کسی دوست نداره بره مدرسه ولی همه میرن.این کار هم مثل بقیه تازه درآمد هم برات داره."
"من نمیدونم اونها چطور کار کردن ولی اینو میدونم که در هر کاری اگر طبق اصول پیش بری نتیجه میگیری.همین طور عدم موفقیت یک نفر دلیل بر ناتوانی شما در موفق شدن نمیشه.اگر اونها به هر دلیلی موفق نشدن دلیل نمیشه شما هم نتونی!"
برای رسیدن به موفقیت باید نگرش مثبتی نسبت به خودتان داشته باشید. شیوه‌ی نگاه کردن شما به خودتان میتواند عامل موفقیت یا شکست‌تان باشد. درنتیجه بسیار مهم است که ارزش زیادی برای خودتان قائل باشید و با خودتان با احترام رفتار کنید. همراه ما باشید، در این مقاله با ۱۵ عبارت منفی که هرگز نباید به خودتان بگویید، آشنا میشوید. همچنین برایتان توصیه‌هایی داریم که کمک‌تان میکنند نگرش مناسب و مثبتی نسبت به خود داشته باشید.
هرگز برای تغییر دادن زندگیتان دیر نیست. حتی افرادی که بیشترین آسیب را دیده‌اند، میتوانند از جا برخیزند و کنترل زندگی‌شان را در اختیار بگیرند. به سن‌تان مانند یک دارایی نگاه کنید. هرچه سن شما بیشتر باشد، تجربه‌تان بیشتر خواهد بود و هرچه تجربه‌تان بیشتر باشد، دانش بیشتری خواهید داشت.
هرچه فرصت‌های بیشتری را دنبال کنید، شانس بهتری نیز خواهید داشت. اگر میخواهید به چیزی دست پیدا کنید، بروید و آن را کسب کنید. موفقیت در اثر پیگیری حاصل میشود نه شانس.
گرفتار شدن در این دام که دیگران درباره‌ی شما چه فکر میکنند، قطعا باعث افزایش سطح استرسشما میشود. هرگز شخصیت واقعی خودتان را در تلاش برای تحت‌تأثیر گذاشتن دیگران نابود نکنید. دوستان ارزشمندتان شما را به‌خاطر چیزی که هستید تحسین میکنند؛ نه به‌خاطر چیزی که فکر میکنند باید باشید.
هیچ‌کس پاسخ همه‌ی سؤالات را نمی‌داند، شما نیز دنبال چنین چیزی نباشید. همه‌ی ما مجموعه‌ای از مهارت‌های خاص خودمان را داریم. نداشتن برخی از مهارت‌ها به این معنا نیست که شما احمق هستید. به‌جای اینکه زندگیتان را حول نقاط ضعف‌تان سامان دهید، روی توسعه‌دادن مهارت‌ها‌یتان تمرکز کنید و سپس تا جایی که امکان دارد از آنها بهره‌برداری کنید. هر چه کاری را که در آن مهارت دارید بیشتر انجام دهید، اعتماد به نفس شما بیشتر خواهد شد.
شما چطور میتوانید از چنین چیزی اطلاع داشته باشید؟ قطعا نمی‌توانید. اگر در خانه بنشینید و به این فکر کنید که دیگران چرا باید عاشق شما شوند (به‌جای اینکه بیرون بروید و با افراد مختلف ارتباط برقرار کنید)، فقط یک وضعیت بد را بدتر خواهید کرد. اگر در خانه بمانید هرگز نمی‌توانید شریک زندگی موردنظرتان را پیدا کنید. اگر میخواهید با کسی آشنا شوید، برای آن تلاش کنید.
هرگز پیش از اینکه مسابقه شروع شود، شکست خود را نپذیرید. به سه مورد از بزرگترین دستاورد‌های زندگیتان فکر کنید، شاید به تغییر نگرش شما کمک کند. این دستاوردها میتوانند فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، گرفتن ارتقای شغلی،نوشتن وبلاگ یا هر چیز دیگری باشد.
آیا سه چیزی را که می خواستید پیدا کردید؟ اکنون از خودتان بپرسید من برای دستیابی به این موارد خاص، از چه مهارت‌هایی استفاده کردم؟» برای هر یک از این موارد یک پاسخ بنویسید.
آیا هیچ روند خاصی مشاهده میشود؟ اگر چنین است مسیر موفقیت درست در برابر شما قرار دارد.
چنین نتیجه‌گیری‌های زودهنگامی نشان‌دهنده‌ی دیدگاهی خودمحور به جهان است. آیا این احتمال بیشتر نیست که دوست/شریک زندگیتان درگیر کار، کلاس یا هر کار دیگری باشد؟ افراد کارهای زیادی دارند که باید آنها را انجام دهند، در نتیجه فکر نکنید با شما مشکلی دارند.
درست است، زندگی منصفانه نیست (من دوست ندارم این حرف را بزنم، ولی زندگی هرگز منصفانه نبوده است). همیشه اتفاقات خوب و بد زیادی در هر لحظه از زندگیتان رخ میدهد. این چیزها خارج از کنترل شما هستند؛ در نتیجه آنها را بپذیرید. اما اینکه بر روی بخش خوب آن تمرکز کنید یا بخش بد، کاملا به خودتان بستگی دارد. شما میتوانید به‌خاطر چیزهای بدی که خارج از کنترل شما هستند، استرس زیادی متحمل شوید اما بدانید این کار باعث نمیشود احساس بهتری پیدا کنید، اما برعکس آن کاملا صادق است. به اتفاقات مثبت توجه کنید، چراکه مهم نیست الان چه وضعیتی دارید، در آینده به‌مراتب وضعیت بهتری خواهید داشت.
خواهش میکنم چنین چیزی را به زبان نیاورید. فرقی نمیکند که تپل، لاغر یا عضلانی باشید. بدن شما ظرف ارزشمندی است که شما را به هر جایی که در این دنیا بخواهید می‌برد. از بدن‌تان مراقبت کنید تا او نیز از شما مراقبت کند. گرفتار شدن در این باور که بدن شما بی‌عیب نیست، نتیجه‌ای جز هدر رفتن وقت و انرژی ارزشمندتان ندارد. در بدن‌تان به‌دنبال ویژگی‌های فیزیکی‌ای نباشید که دوست‌شان ندارید، بلکه روی آن دسته از ویژگی‌های فیزیکی‌تان تمرکز کنید که فکر میکنید بامزه، خوش‌منظر یا جذاب هستند. اگر میخواهید نسبت به بدن‌تان احساس بهتری داشته باشید، ۱۰ دلیل جذاب بودن‌تان را مشخص کنید.
شرط می‌بندم همه‌ی افرادی که این مقاله را می‌خوانند، دست‌کم یکبار روی پیراهن‌شان غذا ریخته‌اند، ظرف غذا را شکسته‌اند، هنگام راه رفتن سُر خورده‌اند و یا با صورت به یک دیوار برخورد کرده‌اند؛ پس شما تنها کسی نیستند که چنین اتفاقاتی برایتان افتاده است. اگر در برابر یک جمع، اشتباهی از شما سر زد و صورت‌تان سرخ شد، نفس عمیقی بکشید و به خودتان بگویید اشتباه بزرگی مرتکب نشده‌ام.» برای اینکه شرایط را تغییر دهید، داستانی خنده‌دار از تجربه‌های خودتان تعریف کنید تا نشان دهید که چنین چیزهایی اهمیت زیادی برای شما ندارند.
چیزی به اسم سطح وجود ندارد که در آن باشید یا نباشید. درنتیجه اگر کسی به نظرتان جذاب میرسد، چنین فکری با خودتان نکنید و با او هم‌کلام شوید.
حسادت احساسی مخرب است که آسیب زیادی به شما می‌زند و هیچ فایده‌ای ندارد. اگر یکی از همکاران‌تان به‌جای شما ارتقا پیدا کرد، حامی خوبی برای او باشید. احتمالا او نیز به‌اندازه‌ی شما شایسته‌ی این پیشرفت بوده است (حتی اگر چنین نیست هیچ دلیلی وجود ندارد که نسبت به او حسادت کنید؛ تقصیر همکارتان نیست که به‌جای شما انتخاب شده است). هنگام مواجه با چنین اتفاقاتی، بهترین کار این است که احساسات منفی را به رفتارهای مثبت تبدیل کنید. آیا فکر میکنید ارتقا حق شما بوده است؟ درباره‌اش حرف نزنید، آن را ثابت کنید.
میدانید چه کارهایی واقعا دشوار هستند؟
بله، دیگر نمی‌توانید بگویید چیزی بیش از حد دشوار است».
اگر به چیزی باور داشته باشید، میتوانید به آن دست پیدا کنید.
نکته‌ی جالب درباره‌ی اعتماد کردن این است که هرچه کمتر به دیگران اعتماد کنید، آنها نیز تمایل کمتری برای اعتماد کردن به شما دارند. آیا همه‌ی افراد ارزش اعتماد کردن دارند؟ قطعا خیر، اما این دلیل موجهی برای مشکوک بودن به همه نیست. اینکه یک یا دو نفر در گذشته به شما خیانت کرده‌اند، معنایش این نیست که به هیچ‌کس اعتماد نداشته باشید، بلکه معنایش این است که شما هنوز فرد مناسب‌تان را پیدا نکرده‌اید.
زندگی مانند یک بازی ویدیویی است؛ مهم نیست چندبار شکست خورده‌اید، شما میتوانید دکمه‌ی ادامه» را تا هر زمان که نیاز داشته باشید فشار دهید. تا زمانی که بازی را ترک نکرده‌اید، شکست نخورده‌اید؛ درنتیجه هرگز بازی را ترک نکنید.
درباره این سایت