مشروح طرح درآمدی بادران

نکته : طبق قوانین درصد پرداخت 40 درصد و سطوح پرداخت 7 سطح مدیریتی میباشد.

تعاریف

• قیمت مصرف کننده: قیمت درج شده بر روی کالا

• ارزش تجاری (BV): bv یا business volume در حقیقت مبلغی است که کلیه پورسانت ها بر پایه آن پرداخت می شود.

• امتیاز تجاری (BP): Bp امتیاز تجاری برای هر کالا است که مبنای ارتقاء رشد در پلکان موفقیت بادران می باشد.

• پلکان موفقیت بادران: این پلکان شامل 24 رده می باشد که شرایط دریافت هر سمت و رده در آن توضیح داده شده است و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت میباشد (نمایش پلکان موفقیت)

• راهنما:: افرادی به سمت راهنما دست می یابند که امتیاز کل سازمان آنها معادل 8000 یا بیشتر گردد.

نکات مهم در پلن درآمدی بادران

• - پاداش خرده فروشی بصورت آنلاین در هنگام خرید محاسبه شده و از مبلغ فاکتور کسر می گردد لذا در این صورت پایان ماه مبلغ مجزایی به عنوان پاداش خرده فروشی پرداخت نمیگردد. همچنین میتوانید با تنظیم گزینه دریافت خرده فروشی در پایان ماه از درصد تجمیعی بر روی فروش خود برخوردار شوید. این گزینه در میز کار > پروفایل > مشخصات قابل تنظیم میباشد.

• - جهت دریافت سایر پاداش ها انجام حداقل فروش ماهانه بالای یکصد هزار تومان ضروری است.

• - گروه شخصی شما شامل خرید شخصی شما نیز میشود. مبالغ دیده شده در میز کار پس از جمع فروش شخصی است.

• - کلیه پاداش های نقدی و بج های هر سمت تنها یک بار قابلیت پرداخت خواهند داشت.

• - برای دریافت پاداش های نقدی و بج ها، گذراندن شرط زمانی سمت ها ضروری است.

نکات مهم در خصوص مشتریان ترجیحی:

• 1- در هیچ کدام از پاداش های پلن در آمدی ، مشتری ترجیحی بعنوان یک دست محسوب نمیگردد.

• 2- فروش مشتریان ترجیحی در فروش گروه شخصی توزیع کننده معرف جمع زده خواهد شد و در جمع فروش سازمانی تمامی سرگروه های وی دیده خواهد شد.

• 3- مشتریان ترجیحی به هیچکدام از رده های مدیریتی و سمت های تعریف شده در پلن درآمدی دست نخواهند یافت.

• 4- هیچ کدام از پاداش های تعریف شده در پلن درآمدی برای مشتریان ترجیحی قابل محاسبه نمیباشد.

• 5- به دلیل برنامه های تشویقی و تخفیفات ارائه شده برای مشتریان ترجیحی ارزش تجاری (BV) کالاهای ارائه شده در فروشگاه مشتریان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) متفاوت است.

• 6- امتیاز تجاری (BP) کالاهای ارائه شده در فروشگاه مشتریان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) برابر است.

• 7- درصد پورسانت خرده فروشی از خریدهای مشتریان ترجیحی به توزیع کننده معرف تعلق خواهد گرفت.

• 8- برای مشتریان ترجیحی کد واحد بازاریابابی صادر نخواهد شد.

• 9- مشتری ترجیحی از ماه اول ثبت نام همانند توزیع کنندگان تنها با خرید ماهانه 100 هزار تومان فعال محسوب میگردند.

تخفیفات و برنامه های تشویقی خریداران

تخفیفات به صورت زیر اعمال خواهد شد:

• تخفیف دائمی کالاها : معادل 5 الی 25% قیمت مصرف کننده کالا برای توزیع کنندگان می باشد که جایگزین n+1 وn-n و 5 درصد تخفیفی است که تاکنون اعمال می شده. این تخفیف در پایان ماه محاسبه و پرداخت میگردد.

• تخفیف کلی فروشی: توزیع کنندگانی که در یک فاکتور بیش از 5 میلیون تومان خرید نمایند. علاوه بر سایر تخفیفات تا 55% کالای اضافه را بعنوان تخفیف کلی فروشی دریافت می نمایند و BV , BP بر اساس طرح انتخابی کاهش پیدا خواهد کرد.

• برنامه های تشویقی: همانند برنامه های هشت سال قبل، شرکت با توجه به مناسبتهای مختلف تخفیف و یا جوایزی را برای خریداران در نظر خواهد گرفت.

طرح درآمدزایی

نکته: طرح درآمدزایی از ارزش تجاری (BV) محاسبه می شود.

1. سود خرده فروشی

هر توزیع کننده با توجه به حجم خرید از 0.01% تا 25% از حجم BV را بصورت پلکانی تا سقف فروش 2.5 میلیون تومان دریافت می نماید. مازاد بر 2.5 میلیون تومان خرده فروشی تا هر مبلغی همان 25% از BV را دریافت می نماید.
بعنوان مثال شخصی که ,000,000 ریال خرید شخصی داشته است معادل درصد از ارزش تجاری (BV) خرید خود را بعنوان پاداش خرده فروشی دریافت خواهد کرد.

2. پاداش گروهی

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان قبل از رده راهنما می باشد. هر توزیع کننده از دستی که بیشترین فروش را دارد 8% از BV ، دست بعدی 13% از BV و دست بعدی % از BV را دریافت می کند.

شرایط دریافت

1- داشتن حداقل 1400 امتیاز (BP)
2- داشتن حداقل یک دست 700 امتیازی (BP)
3- جمع امتیاز دست های کوچک و امتیاز شخصی جمعا بالاتر از 700 امتیاز(BP)

سقف دریافت

1- سقف دریافت از BV دست بزرگ معادل 4 برابر BV دست های کوچک میباشد.

نکته: توزیع کننده ای که به سمت راهنما دست یابد از این پلن هیچ مبلغی را دریافت نمی کند.

3. پاداش تیم سازی

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده راهنما می باشد. این توزیع کنندگان از بزرگترین دستش 8% از BV، از دست بعدی 13% از BV و سایر دست ها % از BV را دریافت می کنند.

شرط دریافت

1- رسیدن به رده راهنما

سقف دریافت

سقف دریافت از دست بزرگ معادل 4 برابر مجموع سایر دست ها تا سقف 25 میلیون BV میباشد.

نکته : توزیع کننده ای که به سمت سرپرست (دو دست 9 هزار BP) دست یابد از این پلن هیچ مبلغی دریافت نمیکند.

4. پاداش مدیران

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان سرپرست می باشد.این توزیع کننده از دست بزرگترین راهنمایش %10از BV ، از دست راهنمای بعدی 15% از BV و از سایر دستهای غیر راهنما 20% از BV را دریافت می کند.

شرط دریافت

1- رسیدن به رده سرپرست (داشتن 2 دست 9 هزار BP و 300 BP در گروه شخصی)

نکته: توزیع کننده ای که به سمت مولد دست یابد از این پلن هیچ مبلغی را دریافت نمی کند.

سقف دریافت

سقف دریافت از دست بزرگ معادل 3 برابر مجموع سایر دست ها تا سقف مشخص شده در جدول زیر :

5. پاداش بادران

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده مولد به بالا می باشد.

شرایط دریافت

1- رسیدن به رده مولد به بالا
2- داشتن گروه شخصی بر اساس جدول فوق

نکات مهم

• 1- در پاداش بادران در مولد 3 دست 10.000 امتیازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست چهارم شما بین 2500 تا 11999 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.

• 2- در پاداش بادران در چابک 4 دست 12000 امتیازی، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست پنجم شما بین 2500 تا 19999 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.

• 3- در پاداش بادران در رده راوی 5 دست 20000 امتیازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست ششم شما بالای 2500 امتیاز باشد نیازی به گروه شخصی نمیباشد.

• 4- در رده چابک 4 دست 12000 امتیازی و راوی 5 دست 20000 امتیازی در صورت عدم وجود گروه شخصی مطابق موارد اعلام شده، شخص واجد شرایط یک رده پایین تر از رده خود خواهد بود. بعنوان مثال شخصی که دارای 4 دست 12000 امتیازی است و دست دیگری ندارد و گروه شخصی وی نیز کمتر از 1250 BP میباشد، از رده خود پاداشی دریافت نخواهد کرد و تنها واجد شرایط دریافت پاداش از رده مولد 3 دست 10.000 امتیازی با گروه شخصی 2500 امتیازی خواهد بود.

نکته: در پاداش های گروهی، تیم سازی، مدیران ، بادران فروش شخصی می تواند شرط پلن را باز کند اما وجهی از فروش شخصی در این پلن ها پرداخت نمی شود.

6 - پاداش حمایت

معادل 4/5 درصد از ارزش تجاری بهمراه مبلغ باقیمانده و پخش نشده پاداش ها به این پلن و با شرایط زیر تعلق میگیرد

مشروح پاداش :

مبلغ قابل پرداخت در این پاداش بین توزیع کنندگان دارای امتیاز پاداش حمایت تقسیم میگردد. این پاداش بر اساس توضیحاتی که در ادامه آمده به استخر های امتیازی مختلف تقسیم شده و افراد بر مبنای میزان امتیاز کسب کرده از استخر واجد شرایط سهم می برند .

شرایط دریافت :

برای دریافت این پاداش داشتن حداقل سه دست 10 میلیون تومانی و داشتن امتیاز از این پاداش ضروری است

روش دریافت امتیاز از پاداش حمایت :

هر بازاریاب در صورتی که بتواند برای خود بیش از یک دست راه اندازی نماید و نیز به افراد زیرمجموعه خود کمک کند تا بیش از یک دست راه اندازی نمایند ( دستی که در آن حداقل 1,000,000 تومان فروش خورده باشد ) کسب امتیاز می نماید ، یعنی اگر مثلآ شما چهار دست داشته باشید سه امتیاز دریافت می کنید و نیز زیرمجموعه ای که دو دست داشته باشد برای شما یک امتیاز دارد ، زیرمجموعه ای که سه دست داشته باشد برای شما دو امتیاز دارد ( N = تعداد دستها ، امتیاز از هر فرد = N-1 ) و به همین ترتیب .

 نکته 1 : امتیاز های کسب شده بر مبنای اینکه در دست چندم شما باشد به صورت زیر ضریب می خورند :
دست یک : 1 ، دست دو : 3 ، دست سه : 5 ، دست چهار : 7 دست پنج : 9 ، دست شش : 11 ، دست هفت : 13 ، دست هشت : دست نه : 23 ، دست ده : 28 ، دست یازده : 33

 نکته 2 : محاسبات امتیاز برای افراد تا نهایتآ هفت لول می باشد :

• بازاریاب دارای سه دست ، تا سه سطح محاسبه می گردد .
• بازاریاب دارای چهار دست ، تا سطح چهار محاسبه می گردد .
• بازاریاب دارای پنج دست تا سطح پنج محاسبه می گردد .
• بازاریاب دارای شش دست تا سطح شش محاسبه می گردد .
• و بازاریاب دارای هفت دست به بالا تا سطح هفت محاسبه می گردد .

 نکته 3: معیار باز شدن هر دست در این طرح :

• دست سوم : ساختن سه دست که هر دست ( 10,000,000 ) تومان باشد .
• دست چهارم : ساختن چهار دست که هر دست ( 15,000,000 ) تومان باشد .
• دست پنجم : ساختن پنج دست که هر دست ( 20,000,000 ) تومان باشد .
• دست ششم : ساختن شش دست که هر دست ( 25,000,000 ) تومان باشد .
• دست هفتم به بعد : ساختن هفت دست به بالا که هر دست( 30,000,000 ) تومان باشد .

مثال

در مثال فوق فرض بر این است که شخص A واجد شرایط دریافت پاداش حمایت میباشد.

دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B می باشد ، و ایشان دارای سه دست می باشد ، پس برای فرد A ، 2 امتیاز در بر خواهد داشت .

دست بزرگ و در واقع دست اول فرد A ، فرد B می باشد ، و ایشان دارای سه دست می باشد ، پس برای فرد A ، 2 امتیاز در بر خواهد داشت .

دست دوم فرد A ، فرد D می باشد ، که ایشان نیز دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، یک امتیاز دارد ، همچنین در همین تیم ، فرد E هم دارای دو دست می باشد ، که برای فرد A یک امتیاز دیگر خواهد داشت ، که در مجموع می شود 2 امتیاز ، ولی چون این دو امتیاز کسب شده در دست دوم فرد A می باشد 2 امتیاز ایشان ضرب در سه شده که می شود 6 امتیاز .

دست کوچک و در واقع دست سوم فرد A ، فرد C می باشد ، که ایشان دارای دو دست می باشد ، پس برای فرد A ، 1 امتیاز در بر دارد ، ولی چون در دست سوم قرار دارد این یک امتیاز ضرب در پنج شده ، که می شود 5 امتیاز .

در مجموع امتیاز فرد A در این مثال : 15 = 5 + 6 + 2 + 2

 سایر نکات مهم پلن حمایت :

• 1- دریافت هر فرد از هر استخر به 25 درصد کل ارزش آن استخر محدود میگردد. و مازاد آن بین سایر افراد و در صورتیکه در یک استخر تعداد نفرات کمتر از چهار نفر باشد بین سایر استخر ها تقسیم میگردد.
• 2- اگر استخر ها را بر اساس تعداد دست های لازم برای واجد شرایط شدن ، یک لاین در نظر بگیریم (بعنوان مثال استخر 3 دسته ها لاین 1 و استخر 4 دسته ها لاین دو و ) در هر لاین از استخر ها هر بازاریاب قادر خواهد بود حداکثر از M-1 استخر پاداش دریافت نماید که M تعداد دست های لازم برای واجد شرایط شدن در آن لاین میباشد.
• بعنوان مثال اگر شخصی دارای 3 دست 40 میلیون تومانی است و واجد شرایط دریافت پاداش از لاین اول باشد ، تنها از 2 استخر (1-3) این لاین بهره مند خواهند شد. استخر هایی که این شخص دریافت میکند استخر های شماره 3 (3 دست 40 میلیونی) و استخر شماره 2 (3 دست 20 میلیونی) خواهد بود و بدین صورت این شخص از استخر شماره 2 و 1 پاداشی دریافت نخواهد کرد. ( ازلاین سه دست ها دو استخر،لاین چهار دسته ها سه استخر و .)

7 - پاداش مشارکت

معادل 4 درصد از ارزش تجاری به این پلن و با شرایط زیر تعلق میگیرد.

شرط دریافت

• 1- استپ یک : فروش کل شاخه ها در یک ماه 2,000,000 تومان ، در قالب حداقل سه دست 500,000 تومانی.

• 2-ا ستپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 5,000,000 تومان ، در قالب حداقل سه دست 1,500,000 تومانی.

• 3- استپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 20,000,000 تومان ، در قالب حداقل چهار دست 4,000,000 تومانی.

• 4- استپ دو : فروش کل شاخه ها در یک ماه 50,000,000 تومان ، در قالب حداقل چهار دست 10,000,000 تومانی.

نکته :در راستای تشویق فروش شخصی ، در این طرح فروش شخصی افراد نیز معادل یک دست در نظر گرفته می شود و نیز می توانند حجم فروش آنرا بر روی حجم فروش یکی از دست های خود اضافه نمایند . همچنین اگر فردی دارای دستی باشد که مدتی فعالیت و فروش داشته و بعد از آن به طور کامل اعضای آن دست لغو جایگاه نمایند ، حجم فروش آن دست از بین نمیرود و بر روی حجم فروش شخصی فرد اضافه می گردد .

نکته 2: هر فرد تنها از یکی از استخرها (بالاترین) پاداش دریافت خواهد نمود.

مثال

فردی از ابتدای ثبت نام خود در دست اول خود 21 میلیون تومان ، در دست دوم میلیون ، دست سوم 14 میلیون فروش صورت گرفته ، این فرد در مجموع 53 میلیون فروش داشته ، که در سه دست وی نیز حداقل 10 میلیون تومان فروش داشته ، از اینرو واجد شرایط استپ اول این پلن می گردد .

8 - پاداش یکبار پرداخت

پاداش های یکبار پرداخت از رده چابک به بالا پرداخت میگردد. شروط دریافت پاداش های یکبار پرداخت را در صفحه پلکان موفقیت مشاهده نمایید.

رده های مدیریتی در بادران

این رده ها در شرکت بادران مشتمل بر 24 رده می باشد بدین صورت که 14 رده نیز بیش از رده های مشخص شده در 9 معیار طرح سود دهی کمیته نظارت بر بازاریابی شبکه ای (دارا بودن حداقل 10 رده مدیریتی) می باشد

نکته :در کل این طرح درآمدرایی بجز پلن خرده فروشی شرط فروش شخصی 100 هزار تومان اامی است .

طرح درآمدی بادران

چگونه در بازاریابی شبکه ای شکست بخوریم – 6 روش آزمایش شده و کاملا موثر

5 دروغ درباره بازاریابی شبکه ای